【アクション2030】は『鐵を通じて社会へ貢献』をモットーに、社員の安定した雇用環境整備と地域に誇れる会社構築の未来発展を目指し策定しました。
【ターゲット2020】はアクション2030を目指す上で『５Ｓ徹底と環境つくり』『基本の見直し』『知識の向上、稼働率の向上』『安定した受注量と関係強化』をそれぞれの段階で、可能な限り2020年に到達点を示したものです。
【ターゲット2020】はアクション2030を目指す上で『５Ｓ徹底と環境つくり』『基本の見直し』『知識の向上、稼働率の向上』『安定した受注量と関係強化』をそれぞれの段階で、可能な限り2020年に到達点を示したものです。
| 2014年〜2016年 | 社員30名→50名・年生産量6000トン→9000トン・年商14億円→25億円・工場の増設・社員のスキルアップ |
| 2017年〜2020年 | 社員50名→60名・年生産量9000トン→12000トン・年商30億円・工場増設・社員のスキルアップ |
2021年〜2025年 |
技術・技能の継承を通じた、ものづくりの基礎体力の維持・国際展開を可能とするグローバル人材の育成 |
| 2026年〜2030年 | 評価される会社運営・地域に愛される会社の継続 |
