テクノスチールダイシンは「第二の家族」です
経営管理部H.M
入社4年目

Q.入社を決めた理由は何ですか?
高校卒業後、私は日本の文化や風土に興味を抱き、ベトナムから留学生として来日しました。日本の学校を卒業後、最初に就いた仕事は建設現場での施工管理でした。この仕事は体力を必要とするもので、続けるうちに「このままでは、将来的に目指している管理業務にはつながらないのではないか」と感じるようになりましたね。そんなとき、人材紹介会社を通じて〈テクノスチールダイシン〉という会社で総務の募集があることを知りました。
入社を決めた理由は、仕事の内容や職場環境が自分に合っていると感じたからです。さまざまな国籍の人が働いている職場環境や、外国人に関わる業務に魅力を感じました。また、最初の職場は東京だったということもあり、東京以外で働きたいという思いも入社を決めたきっかけとなりました。

Q.業務について教えてください
現在は、総務と一部人事の仕事を担当しています。具体的には、社員の社会保険や労災手続き、ISOなどの資格に関する書類申請の準備です。また、人事では面接対応や社内の相談を受けることもあります。さらに、外国人社員の手続きのサポート、日常生活でのアドバイスなども行っています。日本での生活で私自身が苦労した経験をもとに、わからないことは何でも教えますし、知らないことがあれば一緒に調べて学んでいます。
大変だったことは、相談窓口として社員の意見を聞くことです。自分の気持ちをそのまま言葉にすると、うまく伝わらなかったり、時にはトラブルになることもあります。特に外国人社員には、日本特有の言葉遣いや話す姿勢などを何度も教えましたね。弊社の上司たちは丁寧に話せば優しく受け止めて理解してくれるうえ、正しい日本語も教えてくれます。調整役は大変ですが、そのおかげで自分自身の成長を感じることができています。

Q.今後の目標はありますか?
現在の個人的な目標は、会社や仲間からの信頼と評価を得て、課長に昇進することです。そのためにも、もっと仕事を覚えたり新しいこと学んだりして、尊敬する上司のように豊富な知識を身につけたいですね。
また、経営理念の一つに【地域が誇れる会社を目指します】というのがあります。会社が地域で有名になり、全ての社員が会社や地域に貢献していることを誇りに思えるような環境を作りたいと考えています。特に私が力を入れたいのは、日本に来たばかりの外国人社員へのサポートです。彼らに対して日本のマナーや法律を教えることで、地域に溶け込んでもらい、トラブルを避けることができるようサポートしたいと考えています。もし何か問題が起きた際には、何が問題だったのか、今後どのように改善すればよいかを丁寧に伝えることで、地域にも貢献できる社員になれるよう支援していきたいです。
1日のスケジュール
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7:30出社・予定を確認
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8:00朝礼・メールチェック・前日までの課題整理
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10:00休憩(15分)
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12:00お昼休憩(60分)
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13:00当日の業務
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15:00休憩(15分)
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17:15明日のスケジュール確認・退勤

